# RoundE - maak werknemers mede-eigenaar

> RoundE helpt bedrijven om werknemers mede-eigenaar te maken. Dit kan door middel van een aantal vormen van medewerkersparticipatie. Zoals stock appreciation rights (virtuele aandelen), aandelen, winstdelingen, certificaten van aandelen en bonusregelingen.

## Documentation Sets

- [RoundE - maak werknemers mede-eigenaar](https://rounde.nl/llms_full.txt): RoundE helpt bedrijven om werknemers mede-eigenaar te maken. Dit kan door middel van een aantal vormen van medewerkersparticipatie. Zoals stock appreciation rights (virtuele aandelen), aandelen, winstdelingen, certificaten van aandelen en bonusregelingen.

## Nl

- [Aandeelhouder uitkopen of uitstoten: hoe gaat dat?](https://rounde.nl/blog/aandeelhouder-uitkopen-of-uitstoten): Waar moet je aandenken bij het uitkopen of uitstoten van een aandeelhouder of compagnon? Wij leggen het uit.
- [Aandelen geven aan directie en management teams](https://rounde.nl/blog/aandelen-directie-management-teams): Leer hoe je aandelenplannen kunt implementeren voor directie- en managementteams (MT), inclusief voordelen, soorten aandelenopties en succesverhalen.
- [Aandelen geven aan werknemers - alles wat je moet weten](https://rounde.nl/blog/aandelen-in-bedrijf-als-werknemer): Ontdek de mogelijkheden om als werknemer te investeren in je bedrijf via aandelen, opties, SAR regeling, winstdeling en diverse bonusstructuren.
- [Overdracht aandelen van bv zonder notaris - hoe werkt het?](https://rounde.nl/blog/aandelen-overdragen-zonder-notaris): Kun je aandelen overdragen zonder notaris? Het antwoord is nee, maar waarom is dat? En wat moet je verder weten?
- [Let hier op bij het schenken van aandelen aan werknemers](https://rounde.nl/blog/aandelen-schenken-aan-werknemers): Wil je aandelen of certificaten van aandelenschenken aan je werknemer? Let dan goed op. Er zijn belangrijke fiscale punten om op te letten bij het schenken van aandelen.
- [Aandelen geven aan werknemers](https://rounde.nl/blog/aandelen-voor-werknemers): Een diepgaande kijk op de voordelen van het aanbieden van aandelen aan werknemers en hoe dit de groei en stabiliteit van je bedrijf kan bevorderen.
- [Good Leaver, Bad Leaver & Early Leaver: Wat is het verschil?](https://rounde.nl/blog/bad-leaver-good-leaver-early-leaver): Wat is een good leaver, bad leaver & early leaver? Wat is het verschil? En waarom moet je er rekening mee houden?
- [Werknemers binden via participatie](https://rounde.nl/blog/balanceren-van-beloningen): Een grondige verkenning van de voor- en nadelen van vaste salariëring en medewerkersparticipatie, en hoe bedrijven een evenwicht kunnen vinden tussen beide.
- [Een bedrijf overnemen: hier moet je op letten](https://rounde.nl/blog/bedrijf-overnemen): Een bedrijf overnemen kan een mooie manier zijn om ondernemer te worden. Maar er zijn ook uitdagingen die je moet overwinnen. Wij leggen het uit.
- [Bedrijf verkopen aan een compagnon. Waar moet je op letten?](https://rounde.nl/blog/bedrijf-verkopen-aan-compagnon): Bedrijf verkopen aan een compagnon is een oplossing voor mede-aandeelhouders die niet meer bij het bedrijf willen blijven. Er zijn een aantal zaken waar je op moet letten.
- [3 manieren om een bedrijf te waarderen](https://rounde.nl/blog/bedrijfwaardering-werknemersparticipaties): Ontdek de essentie van bedrijfwaardering en waarom het cruciaal is voor succesvolle werknemersparticipaties.
- [Belastingvoordelen van Werknemersparticipatie](https://rounde.nl/blog/belastingvoordelen-medewerkersparticipatie-werkgever-werknemer): Welke belastingvoordelen kun je bij Werknemersparticipatie krijgen? We leggen je het uit in dit artikel.
- [Belastingvrije Bonus: Voordelen en Voorwaarden](https://rounde.nl/blog/belastingvrije-bonus): Een belastingvrije bonus is een aantrekkelijke manier voor werkgevers om hun werknemers te belonen zonder dat er loonbelasting over betaald hoeft te worden.
- [Bonusregeling voor werknemers](https://rounde.nl/blog/bonusregeling-werknemers): Ontdek de voordelen, soorten, en best practices voor het implementeren van effectieve bonusregelingen binnen uw bedrijf.
- [Box 1, Box 2 en Box 3 bij werknemersparticipatie](https://rounde.nl/blog/box-1-box-2-box-3-medewerkersparticipatie): Wat is de belastingheffing bij werknemersparticipatie? Wij leggen het uit.
- [Certificaathoudersregister: Alles wat je moet weten](https://rounde.nl/blog/certificaathoudersregister): Een certificaathoudersregister is voor bedrijven met een Stichting Administratiekantoor (STAK). Het helpt bij het bijhouden wie certificaten bezit en hoeveel.
- [Vallen certificaten van aandelen in box 3?](https://rounde.nl/blog/certificaten-aandelen-box-3): Certificaten van aandelen geven aan werknemers? Je moet wel op de belastingen letten. We leggen je uit hoe het allemaal werkt.
- [Certificaten van aandelen en aanmerkelijk belang: hoe zit dat?](https://rounde.nl/blog/certificaten-van-aandelen-aanmerkelijk-belang): Wat zijn certificaten van aandelen, en waarom is het aanmerkelijk belang relevant? Wij leggen het uit
- [Certificaten van aandelen of stock appreciation rights? Lees het hier](https://rounde.nl/blog/certificaten-van-aandelen-en-stock-appreciation-rights): Wat zijn de verschillen tussen een SAR regeling en certificaten van aandelen? Belangrijke informatie voor werkgevers en werknemers.
- [Het verschil tussen certificaten van aandelen en aandelen](https://rounde.nl/blog/certificaten-van-aandelen-verschil-met-aandelen): Een diepgaande blik op certificaten van aandelen, wat ze zijn en hoe ze verschillen van reguliere aandelen.
- [Converteerbare lening: een slimme financieringsoptie voor startups](https://rounde.nl/blog/converteerbare-lening): Een converteerbare lening is een speciale vorm van financiering die steeds vaak wordt gebruikt door startups. Lees er alles over.
- [Coöperaties: wat is het?](https://rounde.nl/blog/cooperatie): Een coöperatie is een bijzondere vorm van samenwerken in het bedrijfsleven. Het is een bedrijf dat wordt opgericht en bestuurd door leden die samen een gemeenschappelijk doel nastreven.
- [Hoe kun je voldoen aan de DBA wetgeving?](https://rounde.nl/blog/dba-wetgeving-check): De wet DBA is ingevoerd om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Lees hier alles over de DBA wetgeving en hoe je hieraan kunt voldoen.
- [Hoe werknemersparticipatie werknemers motiveert](https://rounde.nl/blog/de-psychologie-achter-medewerkersparticipatie): Ontdek hoe medewerkersparticipatie de motivatie en betrokkenheid van werknemers kan versterken door de lens van de psychologie.
- [Waarom de deelnemingsvrijstelling belangrijk is](https://rounde.nl/blog/deelnemingsvrijstelling): Wat is een deelnemingsvrijstelling? En hoe werkt het?
- [Wat is EBITDA? En hoe bereken je het?](https://rounde.nl/blog/ebitda-berekenen): Leer wat EBITDA is, hoe je het berekent, en waarom het belangrijk is voor bedrijven en werknemersparticipatieplannen.
- [Economisch eigendom bij aandelen: hoe zit het?](https://rounde.nl/blog/economisch-eigendom-aandelen): Leer alles over economisch eigendom bij aandelen, de voordelen voor werknemers en bedrijven, en hoe RoundE u kan helpen met de implementatie.
- [Hoe geef je een eenmalige bonus aan je personeel?](https://rounde.nl/blog/eenmalige-bonus-personeel): Hoe bind je medewerkers met een eenmalige bonus?
- [Wat is een Employee Ownership Trust (EOT)?](https://rounde.nl/blog/employee-ownership-trust-eot): Employee Ownership Trusts (EOTs) winnen aan populariteit als een innovatief bedrijfsopvolgingsmodel in het Verenigd Koninkrijk (VK). Wij leggen het uit.
- [Familieleningen tussen werknemers](https://rounde.nl/blog/familiebank-familie-leningen-online-regelen): Lees de voordelen van een familiebank.
- [Drag along en tag along? Waarom het belangrijk is.](https://rounde.nl/blog/het-verschil-tussen-drag-along-en-tag-along): Wat is het verschil tussen een tag along en drag along? En wat zijn de voordelen en nadelen? Wij helpen je opweg
- [Motiveer je werknemers met participatie plannen](https://rounde.nl/blog/hoe-je-medewerkers-kunt-motiveren-met-participatiecontracten): Ontdek hoe je medewerkers kunt motiveren en betrokkenheid kunt vergroten met participatiecontracten. Een gids voor moderne bedrijfsleiders.
- [Verhoog werknemers betrokkenheid met participatieplannen](https://rounde.nl/blog/hoe-medewerkersparticipatie-de-betrokkenheid-en-retentie-verhoogt): Ontdek hoe medewerkersparticipatie niet alleen de betrokkenheid van je team kan verhogen, maar ook kan bijdragen aan een hogere retentie.
- [Hoe werken aandelenopties voor werknemers?](https://rounde.nl/blog/hoe-werken-opties-op-aandelen): Ontdek hoe opties op aandelen werken, hun voordelen voor werknemers en werkgevers, en hoe ze zich verhouden tot andere vormen van medewerkersparticipatie.
- [10 manieren en tips om werknemers te motiveren](https://rounde.nl/blog/hoe-werknemers-motiveren): Leer hoe je medewerkers kunt motiveren met 10 effectieve strategieën die je kunt toepassen in je eigen organisatie.
- [Implementeer succesvolle werknemersparticipatieplannen](https://rounde.nl/blog/implementatie-succesvol-medewerkersparticipatieplan): Duik in de wereld van medewerkersparticipatie en ontdek hoe je stapsgewijs een effectief plan implementeert voor betrokkenheid en groei.
- [6 manieren hoe werknemers zich inkopen in een bedrijf](https://rounde.nl/blog/inkopen-in-bedrijf): Werknemers kunnen zich inkopen in een bestaand bedrijf, daarmee worden ze mede-eigenaar van een bedrijf. Medewerkers kunnen zich ook inkopen zonder geld.
- [STAK oprichten: wat is een Stichting Administratiekantoor?](https://rounde.nl/blog/juridische-structuur-stak-stichting-administratiekantoor): Wat is een stichting administratiekantoor (STAK)? Hoe werkt het juridisch? En wat is de impact voor werknemers?
- [Management buy out: Alles wat je moet weten](https://rounde.nl/blog/management-buy-out): Wat is een Management buy out? En hoe werkt het? En welke risico's zijn er? Wij leggen het uit
- [De 5 manieren om mede-eigenaar te worden van een bedrijf](https://rounde.nl/blog/mede-eigenaar-worden-bedrijf): Partner of mede eigenaar worden in een bedrijf of bv? Dat kan op 5 verschillende manieren. We leggen alle vormen uit.
- [Hoe aandelen geven leidt tot meer werknemers betrokkenheid en groei](https://rounde.nl/blog/medewerkersparticipatie-aandelen): Ontdek hoe medewerkersparticipatie aandelen voordelen kunnen bieden voor zowel werknemers als werkgevers.
- [Wat zijn werknemersparticipatie contracten?](https://rounde.nl/blog/medewerkersparticipatie-contracten-uitgelegd): Ontdek hoe medewerkersparticipatie contracten jouw bedrijf kunnen transformeren en waarom ze cruciaal zijn voor het betrekken van je team.
- [Werknemersparticipatie verbetert de bedrijfscultuur](https://rounde.nl/blog/medewerkersparticipatie-en-bedrijfscultuur): Ontdek de krachtige impact van medewerkersparticipatie op de bedrijfscultuur en hoe het kan leiden tot een meer betrokken en gemotiveerd team.
- [Hoe je de loyaliteit van werknemers kunt vergroten](https://rounde.nl/blog/medewerkersparticipatie-en-loyaliteit): Ontdek hoe opties, aandelen, bonusplannen, SAR regeling en pars bijdragen aan het versterken van de loyaliteit van je medewerkers.
- [Alles wat je moet weten over minderheidsbelang!](https://rounde.nl/blog/minderheidsbelang): Ontdek de voordelen van minderheidsbelangen en hoe werknemersparticipatieplannen gunstig kunnen zijn voor bedrijfseigenaren.
- [Werknemers mede-eigenaar maken: een slimme zet voor bedrijven](https://rounde.nl/blog/onderzoek-naar-werknemersparticipatie-zomer-2024): Recent onderzoek van de Universiteit Utrecht laat zien dat er nog veel kansen zijn voor werknemersparticipatie in Nederland.
- [Opties als Werknemersparticipatie: Voordelen, Nadelen en Alternatieven](https://rounde.nl/blog/optieplannen-voor-werknemers): Een overzicht van werknemersoptieplannen, hun voordelen en hoe ze kunnen worden ingezet om talent aan te trekken en te behouden.
- [De voordelen en nadelen van optieregeling voor werknemers](https://rounde.nl/blog/optieplannen-voor-werknemers-voordelen-nadelen-best-practices): Een diepgaande blik op optieplannen voor werknemers: ontdek de voordelen, begrijp de nadelen en leer de best practices voor een effectieve implementatie.
- [Wat je moet weten bij het geven van opties aan werknemers](https://rounde.nl/blog/optieregeling-voor-werknemers): Hoe werken opties voor medewerkers? En hoe zit het met belastingen voor aandelenopties? Wij leggen je het uit.
- [Bonussen voor werknemers? Waar moet je op letten?](https://rounde.nl/blog/optimale-werknemers-participatie-gids): Ontdek hoe effectieve werknemersbonussen de betrokkenheid en prestaties kunnen verbeteren en hoe RoundE u kan helpen bij het opzetten hiervan.
- [Overzicht Nederlandse partijen voor mede-eigenaarschap](https://rounde.nl/blog/overzicht-mede-eigenaar-platformen): Er zijn veel verschillende bedrijven die jou helpen met medewerkersparticipatie. Wat zijn de verschillen?
- [Aandelen geven aan personeel? Let hier op](https://rounde.nl/blog/personeel-aandelen-geven): Ontdek hoe het geven van aandelen aan personeel kan bijdragen aan de groei en het succes van je bedrijf, terwijl je werknemers motiveert en bindt.
- [RoundE staat in De Ondernemer](https://rounde.nl/blog/rounde-in-de-ondernemer-2024): Onze blog staat in De Ondernemer!
- [Samenwerking met Kandoor](https://rounde.nl/blog/samenwerking-met-kandoor): Wij zijn trots op onze nieuwe samenwerking met Kandoor.
- [Wat is het verschil tussen SAR regeling en winstdeling?](https://rounde.nl/blog/sars-en-pars-uitgelegd): Duik diep in de wereld van SARs en PARs en ontdek hoe deze medewerkersparticipatie contracten jouw bedrijf kunnen transformeren.
- [Share Purchase Agreement: Alles wat je moet weten](https://rounde.nl/blog/share-purchasing-agreement): Wat is een Share Purchase Agreement (afgekort als SPA)? En hoe werkt het? En waarom is het belangrijk? Wij leggen het uit
- [Simple Agreement for Future Equity (SAFE): wat is het?](https://rounde.nl/blog/simple-agreement-for-future-equity-safe): Wat is een Simple Agreement for Future Equity (SAFE)? En hoe werkt het? En waar moet je op letten met een SAFE in Nederland? Wij leggen het uit
- [Waarom moet je een STAK oprichten?](https://rounde.nl/blog/stak-oprichten): Een STAK is een stichting die wordt gebruikt voor het beheren van aandelen in een onderneming. Maar hoe richt je een STAK op? En waar moet je op letten?
- [Stock Appreciation Rights en belasting? Hoe zit het?](https://rounde.nl/blog/stock-appreciation-rights-belasting): Hoe zit het met belastingen bij Stock Appreciation Rights (SAR regeling) voor werknemers en werkgever? En waar moet je opletten om boetes te voorkomen?
- [Wat zijn Stock Appreciation Rights in Nederland?](https://rounde.nl/blog/stock-appreciation-rights-sar-uitleg): Ontdek wat Stock Appreciation Rights (SAR regeling) zijn, hoe ze werken in, en de voordelen voor zowel werkgevers als werknemers in Nederland.
- [Voorbeeld van een Stock Appreciation Right (SAR regeling)](https://rounde.nl/blog/stock-appreciation-rights-sar-voorbeeld): Voorbeeld van een stock appreciation rights (SAR regeling) in Nederland. En ontdek hoe een SAR regeling werkt.
- [Sweat equity: met tijd investeren in een bedrijf](https://rounde.nl/blog/sweat-equity): Wist je dat werknemers zich met tijd en inspanning kunnen eigenaar in een bedrijf maken? Hier lees je het allemaal.
- [Trends in werknemersparticipatie (2024)](https://rounde.nl/blog/trends-in-medewerkersparticipatie-2024): Een diepe duik in de aankomende trends op het gebied van medewerkersparticipatie voor 2024 en daarna. Ontdek hoe je voorop kunt blijven lopen
- [Nieuwe Ontwikkelingen in Werknemersparticipatie: Een Analyse van de Recente Kamerbrief](https://rounde.nl/blog/tweede-kamer-vragen-2024): Vragen van de Tweede Kamer over werknemersparticipatie. Deze blog geeft een inzicht in de Kamerbrief en de mogelijke oplossingen.
- [Waar je op moet letten bij medewerkersparticipatie](https://rounde.nl/blog/valstrikken-bij-medewerkersparticipatieplan): Een diepgaande blik op de meest voorkomende valkuilen bij het implementeren van een medewerkersparticipatieplan en hoe je ze kunt vermijden.
- [Veel gebruikte termen bij werknemersparticipatie](https://rounde.nl/blog/veel-gebruikte-termen): Een uitgebreide gids over Employee Stock Ownership Plans (ESOP), vesting, en aanverwante concepten die belangrijk zijn voor zowel werknemers als werkgevers.
- [Het verschil tussen aandelen en opties voor werkgevers](https://rounde.nl/blog/verschillen-tussen-aandelenplannen-en-optieplannen): Een gedetailleerde gids over de verschillen tussen aandelenplannen en optieplannen voor medewerkersparticipatie.
- [Wat is verwateren van aandelen?](https://rounde.nl/blog/verwateren-van-aandelen): Wanneer je werknemers mede-eigenaar maakt, is het belangrijk om te weten wat verwatering is en hoe je deze kunt beheersen.
- [Vesting van aandelen, opties en stock appreciation rights](https://rounde.nl/blog/vesting): Vesting is een proces waarbij werknemers geleidelijk aandelen of opties krijgen. Dit gebeurt meestal over een bepaalde vestingsperiode.
- [Voordelen van een bonus voor werknemer en werkgever](https://rounde.nl/blog/voordelen-bonusplannen-werknemers-werkgevers): Ontdek de talrijke voordelen van bonusplannen voor zowel werknemers als werkgevers. Van motivatieboost tot bedrijfsgroei, hier lees je het.
- [Hoe bepaal je de waarde van je bedrijf?](https://rounde.nl/blog/waardebepaling-bedrijf): Een waardebepaling van je bedrijf is belangrijk om aandelen of certificaten van aandelen te verdelen. Hier moet je op letten bij het berekenen van de waarde van je bedrijf.
- [5 redenen om een ESOP op te zetten voor werknemers](https://rounde.nl/blog/wat-is-een-esop): Een Employee Stock Ownership Plan (esop) is een speciaal programma waarmee werknemers aandelen kunnen krijgen (of kopen) in het bedrijf waarvoor ze werken.
- [Wat is een persoonlijke holding? En hoe gebruik je het?](https://rounde.nl/blog/wat-is-een-holding): Wat is een persoonlijke holding? En hoe werkt het bij het opzetten van een STAK (Stichting Administratiekantoor)?
- [Wat zijn profit appreciation rights (PAR regeling)?](https://rounde.nl/blog/wat-is-een-par): Leer alles over Profit Appreciation Rights (PAR), hoe ze werken, en de voordelen voor zowel bedrijven als medewerkers.
- [Wat is een SAR?](https://rounde.nl/blog/wat-is-een-sar): Ontdek hoe SAR-regeling kan bijdragen aan medewerkersparticipatie en het succes van je bedrijf.
- [Wat is medewerkersparticipatie? En waarom is het belangrijk?](https://rounde.nl/blog/wat-is-medewerkersparticipatie): Ontdek wat medewerkersparticipatie is, de voordelen, welke vormen er zijn en hoe het succesvol te implementeren is in jouw bedrijf.
- [Verschil tussen aandelen en optieplannen](https://rounde.nl/blog/wat-is-medewerkersparticipatie-introductie-aandelen-optieplannen): Een begrijpelijke introductie tot medewerkersparticipatie via aandelen- en optieplannen. Ontdek hoe het werkt.
- [Wat is omzet - alles wat je moet weten](https://rounde.nl/blog/wat-is-omzet): Ontdek wat omzet is, hoe het wordt berekend en welke factoren de omzet van een bedrijf beïnvloeden. Leer waarom omzetmonitoring cruciaal is voor uw bedrijfsvoering.
- [Wat is steward ownership? En wat zijn de voordelen?](https://rounde.nl/blog/wat-is-steward-ownership): Ontdek hoe steward ownership je bedrijf kan transformeren: meer betrokkenheid, betere beslissingen en een gegarandeerde focus op je missie. Inclusief praktische implementatiestappen en ervaringen uit de praktijk.
- [Wat is werknemersparticipatie? En 30 minuten gratis intake.](https://rounde.nl/blog/wat-is-werknemersparticipatie): Leer hoe je werknemersparticipatie kunt implementeren voor je bedrijf, inclusief voordelen, soorten aandelenopties en succesverhalen.
- [Wat is een SAR regeling? (Virtueel aandeel)](https://rounde.nl/blog/wat-zijn-stock-appreciation-rights): Met een SAR kunnen werknemers profiteren van de waardestijging van het bedrijf zonder dat ze daadwerkelijk aandelen hoeven te kopen. Lees hier meer over SARs.
- [Virtuele aandelen, wat zijn het? En wat zijn de voordelen?](https://rounde.nl/blog/wat-zijn-virtuele-aandelen): Ontdek wat virtuele aandelen zijn en hoe ze je bedrijf kunnen helpen bij het motiveren en behouden van talent.
- [Zo kun je werknemers belonen zonder geld](https://rounde.nl/blog/werknemers-belonen-zonder-geld): Wij leggen uit hoe je werknemers kunt belonen zonder geld. Dit kan bijvoorbeeld door belastingvoordelen, een goede werkomgeving of een fiscale structuur.
- [Hoe je werknemers kunt binden aan je bedrijf](https://rounde.nl/blog/werknemers-binden-via-aandelen-zo-kan-het): Ontdek hoe je werknemers kunt motiveren en behouden door ze te laten deelnemen in het bedrijf via aandelenparticipatie.
- [Werknemersaandelen: 4 manieren om medewerkers te belonen](https://rounde.nl/blog/werknemersaandelen): Werknemersaandelen, ofwel personeelsaandelen, zijn een manier om medewerkers mede-eigenaar te maken van het bedrijf waar ze werken.
- [Hoe werkt een winstdeling voor werknemers?](https://rounde.nl/blog/werknemersparticipatie-en-winstdelen): Ontdek hoe werknemersparticipatie en winstdeling / winstuitkering de betrokkenheid en prestaties van uw werknemers kunnen verhogen.
- [Werknemersparticipatie in MKB-bedrijven: Inspirerende voorbeelden en voordelen](https://rounde.nl/blog/werknemersparticipatie-in-mkb-bedrijven-voorbeelden): Steeds vaker participeren werknemers in het bedrijf waar ze werken. Hier zijn 3 voorbeelden, en waarom het ook goed is voor jouw bedrijf.
- [Werknemersparticipatie plannen vergelijken](https://rounde.nl/blog/werknemersparticipatieplannen-vergelijken): Er zijn veel verschillende werknemersparticipatieplannen. Ontdek hoe RoundE u kan helpen bij het opstellen van de perfecte plan.
- [Zo leidt werknemersparticipatie tot een vliegwieleffect](https://rounde.nl/blog/werknemersparticiptie-vliegwiel-effect): De Nederlandse economie kan flink groeien door werknemers meer te laten participeren bij de bedrijven waar zij werken. Dit heet het vliegwieleffect.
- [Winstrechtloze aandelen: wat zijn het? En waarom belangrijk?](https://rounde.nl/blog/winstrechtloze-aandelen): Wat zijn winstrechtloze aandelen, en waarom zijn ze belangrijk? Wij leggen het uit in dit artikel.
- [Winstuitkering: alles wat je moet weten](https://rounde.nl/blog/winstuitkering): Wat is een winstuitkering? Hoe kan een bedrijf winst uitkeren? En wat zijn de voordelen en nadelen?

## En

- [Retaining Employees through Participation](https://rounde.nl/en/blog/balancing-rewards): A thorough exploration of the pros and cons of fixed salaries and employee participation, and how companies can find a balance between the two.
- [The 5 Ways to Become a Co-Owner in a Company](https://rounde.nl/en/blog/becoming-a-co-owner-of-a-company): Want to become a partner or co-owner in a company? How does it work? And what should you pay attention to?
- [Benefits of a Bonus for Employees and Employers](https://rounde.nl/en/blog/benefits-bonus-plans-employees-employers): Discover the numerous advantages of bonus plans for both employees and employers. From motivation boosts to business growth, read on to learn more.
- [Bonus Scheme for Employees](https://rounde.nl/en/blog/bonus-scheme-employees): Discover the benefits, types, and best practices for implementing effective bonus schemes within your company.
- [Business Valuation: How Do You Calculate Value?](https://rounde.nl/en/blog/business-valuation): A valuation of your business is essential for effective employee participation.
- [Certificates of Shares or Stock Appreciation Rights? Read it here](https://rounde.nl/en/blog/certificates-of-shares-and-stock-appreciation-rights): What are the differences between a SAR scheme and certificates of shares? Important information for employers and employees.
- [The difference between certificates of shares and shares](https://rounde.nl/en/blog/certificates-of-shares-difference-with-shares): An in-depth look at certificates of shares, what they are and how they differ from regular shares.
- [Certificates of Shares and Significant Interest: What’s the Matter?](https://rounde.nl/en/blog/certificates-of-stakes-significant-interest): What are certificates of shares, and why is significant interest relevant? We explain it.
- [Do certificates of shares fall in box 3?](https://rounde.nl/en/blog/certificates-shares-box-3): Issuing certificates of shares to employees? You need to pay attention to the taxes. We will explain how it all works.
- [How to Value a Company for Employee Participation?](https://rounde.nl/en/blog/company-valuation-employee-participations): Discover the essence of company valuation and why it is crucial for successful employee participation.
- [How to comply with the DBA legislation?](https://rounde.nl/en/blog/dba-legislation-check): The DBA law was introduced to prevent false self-employment. Read everything here about the DBA legislation and how you can comply with it.
- [The Difference Between Stocks and Options for Employers](https://rounde.nl/en/blog/differences-between-stock-plans-and-option-plans): A detailed guide on the differences between stock plans and option plans for employee participation.
- [What is EBITDA? And how do you calculate it?](https://rounde.nl/en/blog/ebitda-calculation): Learn what EBITDA is, how to calculate it, and why it is important for companies and employee participation plans.
- [Economic Ownership of Shares: What's the Deal?](https://rounde.nl/en/blog/economic-ownership-shares): Learn everything about economic ownership of shares, the benefits for employees and companies, and how RoundE can assist you with the implementation.
- [Employee Participation Improves Company Culture](https://rounde.nl/en/blog/employee-participation-and-company-culture): Discover the powerful impact of employee participation on company culture and how it can lead to a more engaged and motivated team.
- [How to Increase Employee Loyalty](https://rounde.nl/en/blog/employee-participation-and-loyalty): Discover how options, shares, bonus plans, SAR schemes, and PARs contribute to strengthening your employees' loyalty.
- [How does profit sharing work with employees?](https://rounde.nl/en/blog/employee-participation-and-profit-sharing): Discover how employee participation and profit sharing can increase the engagement and performance of your employees.
- [What are employee participation contracts?](https://rounde.nl/en/blog/employee-participation-contracts-explained): Discover how employee participation contracts can transform your business and why they are crucial for engaging your team.
- [How Can Employees Buy Into a Business (Even Without Money)?](https://rounde.nl/en/blog/employee-participation-in-business): Buying into the company as an employee is possible. There are various ways to do this, with or without the employee's money. Read more here.
- [Employee Participation in SME Companies: Inspiring Examples and Benefits](https://rounde.nl/en/blog/employee-participation-in-sme-companies-examples): More and more employees participate in the company they work for. Here are 3 examples.
- [Options as Employee Participation: Advantages, Disadvantages, and Alternatives](https://rounde.nl/en/blog/employee-participation-plans): An overview of employee option plans, their benefits, and how they can be used to attract and retain talent.
- [Comparing Employee Participation Plans](https://rounde.nl/en/blog/employee-participation-plans-comparison): There are many different employee participation plans. Discover how RoundE can help you develop the perfect plan.
- [How Giving Shares Leads to Greater Employee Engagement and Growth](https://rounde.nl/en/blog/employee-participation-shares): Discover how employee participation shares can provide benefits for both employees and employers.
- [Giving Shares to Employees? Pay Attention Here](https://rounde.nl/en/blog/employee-shares): Discover how providing shares to employees can contribute to your company's growth and success while motivating and retaining your workforce.
- [How to Retain Employees in Your Company](https://rounde.nl/en/blog/employees-retention-via-shares-how-it-can-be-done): Discover how you can motivate and retain employees by letting them participate in the company through share ownership.
- [Giving Shares to Employees: Here’s What to Look Out For](https://rounde.nl/en/blog/giving-shares-to-employees): Want to give shares to your employees? Pay close attention. There are important tax points to consider when giving shares.
- [Good Leaver Bad Leaver Early Leaver: What is the difference?](https://rounde.nl/en/blog/good-leaver-bad-leaver-early-leaver): What is a good leaver bad leaver early leaver? And how does it work? We explain it.
- [How Do Employee Stock Options Work?](https://rounde.nl/en/blog/how-do-employee-stock-options-work): Discover how stock options work, their benefits for employees and employers, and how they compare to other forms of employee participation.
- [Increase Employee Engagement with Participation Plans](https://rounde.nl/en/blog/how-employee-participation-increases-engagement-and-retention): Discover how employee participation can not only increase your team's engagement but also contribute to higher retention.
- [How to Motivate Employees: 12 Effective Strategies for Businesses](https://rounde.nl/en/blog/how-to-motivate-employees): Learn how to motivate employees with 12 effective strategies that you can apply in your own organization.
- [Motivate Your Employees with Participation Plans](https://rounde.nl/en/blog/how-to-motivate-your-employees-with-participation-contracts): Discover how you can motivate employees and increase engagement with participation contracts. A guide for modern business leaders.
- [Implementing Successful Employee Participation Plans](https://rounde.nl/en/blog/implementing-successful-employee-participation-plans): Dive into the world of employee participation and discover how to implement an effective plan for engagement and growth step by step.
- [What is a STAK? The Advantages and Disadvantages Explained](https://rounde.nl/en/blog/legal-structure-stak-foundation-administrative-office): What is a foundation administrative office (STAK)? How does it work legally? And what is the impact for employees?
- [Management Buy Out: Everything You Need to Know](https://rounde.nl/en/blog/management-buy-out): What is a Management Buy Out? And how does it work? We explain it
- [Many Used Terms in Employee Participation](https://rounde.nl/en/blog/many-used-terms): A comprehensive guide on Employee Stock Ownership Plans (ESOP), vesting, and related concepts that are important for both employees and employers.
- [Everything You Need to Know About Minority Interest!](https://rounde.nl/en/blog/minority-interest): Discover the benefits of minority interests and how employee participation plans can be advantageous for business owners.
- [How to Give a One-Time Bonus to Your Employees?](https://rounde.nl/en/blog/one-time-bonus-employees): How do you engage employees with a one-time bonus?
- [How to Give a One-Time Bonus to Your Staff?](https://rounde.nl/en/blog/one-time-bonus-staff): How to retain employees with a one-time bonus?
- [Bonuses for Employees? What Should You Pay Attention To?](https://rounde.nl/en/blog/optimal-employee-participation-guide): Discover how effective employee bonuses can improve engagement and performance, and how RoundE can assist you in setting them up.
- [The Pros and Cons of Option Plans for Employees](https://rounde.nl/en/blog/option-plans-for-employees-pros-cons-best-practices): An in-depth look at employee option plans: discover the benefits, understand the downsides, and learn the best practices for effective implementation.
- [What You Need to Know About Offering Options to Employees](https://rounde.nl/en/blog/option-scheme-for-employees): How does an options scheme work for employees? And what about taxes on stock options? We’ll explain.
- [Overview of Dutch Parties for Co-Ownership](https://rounde.nl/en/blog/overview-dutch-parties-for-co-ownership-platforms): There are many different companies that help you with employee participation. What are the differences?
- [Participation Exemption: What Does This Mean for Employee Participation?](https://rounde.nl/en/blog/participation-exemption): What is a participation exemption? And how does it work?
- [Profit Sharing: Everything You Need to Know](https://rounde.nl/en/blog/profit-sharing): What is profit sharing? How can a company distribute profits? And what are the advantages and disadvantages?
- [Making Employees Co-Owners: A Smart Move for Businesses](https://rounde.nl/en/blog/research-on-employee-participation-summer-2024): Recent research from Utrecht University shows that there are still many opportunities for employee participation in the Netherlands.
- [What is the difference between SAR scheme and profit-sharing?](https://rounde.nl/en/blog/sars-and-pars-explained): Dive deep into the world of SARs and PARs and discover how these employee participation contracts can transform your company.
- [New Developments in Employee Participation: An Analysis of the Recent Chamber Letter](https://rounde.nl/en/blog/second-chamber-questions-2024): Questions from the Second Chamber regarding employee participation.
- [Selling a Business to a Partner: What Should You Consider?](https://rounde.nl/en/blog/selling-a-business-to-a-partner): Selling a business to a partner is a solution for co-shareholders who wish to exit the business. There are several factors to consider.
- [Share Purchase Agreement: Everything You Need to Know](https://rounde.nl/en/blog/share-purchase-agreement): What is a Share Purchase Agreement? And how does it work? We explain it
- [Shareholder Buyout or Exclusion: How Does It Work?](https://rounde.nl/en/blog/shareholder-buyout-or-exclusion): What should you consider when buying out or excluding a shareholder or partner? We explain.
- [Shares for Management and Leadership Teams](https://rounde.nl/en/blog/shares-for-management-teams): Learn how to implement equity plans for leadership and management teams (MT), including benefits, types of stock options, and success stories.
- [Shares for Employees - Everything You Need to Know](https://rounde.nl/en/blog/shares-in-the-company-as-an-employee): Discover the possibilities for employees to invest in their company through shares, options, SARs, profit sharing, and various bonus structures.
- [Simple Agreement for Future Equity (SAFE): A Modern Financing Option for Startups](https://rounde.nl/en/blog/simple-agreement-for-future-equity-safe): What is a Simple Agreement for Future Equity (SAFE)? And how does it work? We explain it.
- [What are Stock Appreciation Rights in the Netherlands?](https://rounde.nl/en/blog/stock-appreciation-rights-explanation): Discover what Stock Appreciation Rights (SARs) are, how they work, and the benefits for both employers and employees (and why they are so popular).
- [Example of a Stock Appreciation Right (SAR scheme)](https://rounde.nl/en/blog/stock-appreciation-rights-sar-example): Example of a stock appreciation rights (SAR scheme) in the Netherlands. And discover how a SAR scheme works.
- [Stock Appreciation Rights and Taxes? How Does It Work?](https://rounde.nl/en/blog/stock-appreciation-rights-taxation): What are the tax implications of Stock Appreciation Rights (SAR scheme) for employees and employers? And what should you watch out for to avoid penalties?
- [Giving Stocks to Employees](https://rounde.nl/en/blog/stocks-for-employees): An in-depth look at the benefits of offering stocks to employees and how this can promote the growth and stability of your company.
- [Sweat Equity in the Netherlands: A Powerful Tool for Entrepreneurs and Startups](https://rounde.nl/en/blog/sweat-equity): Sweat equity is a concept that is becoming increasingly popular in the Dutch entrepreneurial landscape. It refers to the valuable contribution someone makes to a company in the form of time, effort, and expertise, rather than financial capital.
- [Tax Benefits of Employee Participation](https://rounde.nl/en/blog/tax-benefits-employee-participation-employer-employee): What tax benefits can you receive from Employee Participation? We explain it in this article.
- [Tax-Free Bonus: Benefits and Conditions](https://rounde.nl/en/blog/tax-free-bonus): A tax-free bonus is an attractive way for employers to reward their employees without having to pay wage tax on it.
- [Drag Along and Tag Along? Why It Matters.](https://rounde.nl/en/blog/the-difference-between-drag-along-and-tag-along): What is the difference between a tag along and drag along? And what are the advantages and disadvantages? We help you get started
- [How Employee Participation Motivates Employees](https://rounde.nl/en/blog/the-psychology-behind-employee-participation): Discover how employee participation can enhance employee motivation and engagement through the lens of psychology.
- [Transferring Shares of a Limited Liability Company Without a Notary - Everything You Need to Know](https://rounde.nl/en/blog/transferring-shares-without-notary): Can you transfer shares without a notary? We explain it in this article.
- [What to Watch Out For in Employee Participation](https://rounde.nl/en/blog/traps-to-avoid-in-employee-participation-plans): An in-depth look at the most common pitfalls when implementing an employee participation plan and how to avoid them.
- [Trends in Employee Participation (2024)](https://rounde.nl/en/blog/trends-in-employee-participation-2024): A deep dive into the upcoming trends in employee participation for 2024 and beyond. Discover how to stay ahead
- [What is a SAR Scheme? (Virtual Share)](https://rounde.nl/en/blog/what-are-stock-appreciation-rights): With a SAR, employees can benefit from the increase in company value without actually having to buy shares. Read more about SARs here.
- [Virtual Shares, What Are They? And What Are the Benefits?](https://rounde.nl/en/blog/what-are-virtual-shares): Discover what virtual shares are and how they can help your company motivate and retain talent.
- [What are profit appreciation rights?](https://rounde.nl/en/blog/what-is-a-par): Learn all about Profit Appreciation Rights (PAR), how they work, and the benefits for both companies and employees.
- [What is a personal holding? And how do you use it?](https://rounde.nl/en/blog/what-is-a-personal-holding): What is a personal holding? And how does it work when setting up a STAK (Foundation Administration Office)?
- [The tax benefits of a SAR scheme?](https://rounde.nl/en/blog/what-is-a-stock-appreciation-right-sar-and-how-does-it-work): Discover how a SAR scheme can contribute to employee participation and the success of your company.
- [What is an ESOP? And why would you want to set it up?](https://rounde.nl/en/blog/what-is-an-esop): Learn all about what an Employee Stock Ownership Plan (ESOP) is and the benefits for both employees and employers.
- [What is employee participation? And 30 minutes free intake.](https://rounde.nl/en/blog/what-is-employee-participation): Learn how to implement employee participation for your business, including benefits, types of stock options, and success stories.
- [Difference Between Stock and Option Plans](https://rounde.nl/en/blog/what-is-employee-participation-introduction-to-stock-option-plans): A comprehensible introduction to employee participation via stock and option plans. Discover how it works.
- [What is Revenue - Everything You Need to Know](https://rounde.nl/en/blog/what-is-revenue): Discover what revenue is, how it is calculated, and which factors influence a company's revenue. Learn why revenue monitoring is crucial for your business operations.
- [What is steward ownership? And what are the benefits?](https://rounde.nl/en/blog/what-is-steward-ownership): Discover the possibilities, benefits, and downsides of steward ownership.

## sar regeling

Stock Appreciation Rights (SAR), ook wel virtuele aandelen, zijn een vorm van medewerkersparticipatie waarbij werknemers een recht krijgen op de waardestijging van de aandelen van het bedrijf. Dit betekent dat als de aandelenwaarde stijgt, de werknemer een deel van de winst krijgt. SAR aandelen zijn een populaire vorm van medewerkersparticipatie in Nederland.

- [Stock Appreciation Rights (SAR regeling)](https://rounde.nl/plan/sar): SAR regeling

## aandelen

Aandelen zijn een vorm van medewerkersparticipatie waarbij werknemers een deel van het bedrijf kopen. Dit betekent dat als het bedrijf goed presteert, de werknemer een deel van de winst krijgt. Aandelen zijn een populaire vorm van medewerkersparticipatie in Nederland.

- [Aandelen](https://rounde.nl/plan/aandelen): Aandelen

## winstdeling

Winstdeling is een vorm van medewerkersparticipatie waarbij werknemers een deel van de winst van het bedrijf krijgen. Dit betekent dat als het bedrijf goed presteert, de werknemer een deel van de winst krijgt. Winstdeling is een populaire vorm van medewerkersparticipatie in Nederland.

- [Winstdeling](https://rounde.nl/plan/winstdeling): Winstdeling

## certificaten van aandelen

Certificaten van aandelen zijn een vorm van medewerkersparticipatie waarbij werknemers een deel van het bedrijf kopen. Dit betekent dat als het bedrijf goed presteert, de werknemer een deel van de winst krijgt. Certificaten van aandelen zijn een populaire vorm van medewerkersparticipatie in Nederland.

- [Certificaten van aandelen](https://rounde.nl/plan/certificaten-van-aandelen): Certificaten van aandelen

## bonusregelingen

Bonusregelingen zijn een vorm van medewerkersparticipatie waarbij werknemers een bonus krijgen op basis van de prestaties van het bedrijf. Dit betekent dat als het bedrijf goed presteert, de werknemer een bonus krijgt. Bonusregelingen zijn een populaire vorm van medewerkersparticipatie in Nederland.

- [Bonusregelingen](https://rounde.nl/plan/bonus): Bonusregelingen

## opties

Opties zijn een vorm van medewerkersparticipatie waarbij werknemers een recht krijgen om aandelen van het bedrijf te kopen. Dit betekent dat als het bedrijf goed presteert, de werknemer een deel van de winst krijgt. Opties zijn een populaire vorm van medewerkersparticipatie in Nederland.

- [Opties](https://rounde.nl/plan/opties): Opties

## stock appreciation rights

Stock Appreciation Rights (SAR), also known as phantom shares, are a form of employee participation where employees receive a right to the appreciation in value of the company's shares. This means that if the share value increases, the employee receives a portion of the profit. SAR shares are a popular form of employee participation in the Netherlands.

- [Stock Appreciation Rights (SAR plan)](https://rounde.nl/en/plan/sar): SAR plan

## shares

Shares are a form of employee participation where employees purchase a part of the company. This means that if the company performs well, the employee receives a portion of the profit. Shares are a popular form of employee participation in the Netherlands.

- [Shares](https://rounde.nl/en/plan/shares): Shares

## profit sharing

Profit sharing is a form of employee participation where employees receive a portion of the company's profits. This means that if the company performs well, the employee receives a portion of the profit. Profit sharing is a popular form of employee participation in the Netherlands.

- [Profit Sharing](https://rounde.nl/en/plan/profitsharing): Profit Sharing

## depositary receipts

Depositary receipts are a form of employee participation where employees purchase a part of the company. This means that if the company performs well, the employee receives a portion of the profit. Depositary receipts are a popular form of employee participation in the Netherlands.

- [Depositary Receipts](https://rounde.nl/en/plan/depositary-receipts): Depositary Receipts

## bonus plans

Bonus plans are a form of employee participation where employees receive a bonus based on the performance of the company. This means that if the company performs well, the employee receives a bonus. Bonus plans are a popular form of employee participation in the Netherlands.

- [Bonus Plans](https://rounde.nl/en/plan/bonus): Bonus Plans

## stock options

Stock options are a form of employee participation where employees receive a right to purchase shares of the company. This means that if the company performs well, the employee receives a portion of the profit. Stock options are a popular form of employee participation in the Netherlands.

- [Stock Options](https://rounde.nl/en/plan/options): Stock Options