Werknemersparticipatie: het verschil tussen aandelen & certificaten van aandelen
Is een interactief stappenplan meer je ding?
Meld je aan, en we sturen je een gratis stappenplan waarmee je snel bepaalt welk medewerkersparticipatie plan bij jou past.
Overzicht van aandelen & certificaten van aandelen
Er zijn best wat verschillen en overeenkomsten tussen aandelen en certificaten van aandelen. Om je te helpen bij het maken van een keuze, hebben we de belangrijkste punten hieronder op een rijtje gezet voor deze medewerkersparticipatie plannen.
Vergelijk de verschillende werknemersparticipatie plannen hieronder
Wat houden de medewerkersparticipatie plannen in?
Aandelen zijn eigendomsrechten in een bedrijf. De eigenaar van aandelen delen mee in de winst die het bedrijf maakt.
Certificaten van aandelen zijn financiële instrumenten die worden uitgegeven door een stichting administratiekantoor (STAK). Hierdoor wordt een scheiding gemaakt tussen de economische rechten (dividend) en de juridische rechten (stemrechten).
Hoe werkt het financieel voor medewerkers?
Aandelen laten medewerkers direct profiteren van de waardestijging van de onderneming.
Certificaten van aandelen laten medewerkers direct profiteren van de waardestijging van de onderneming.
Hoe zit het met medewerkersbetrokkenheid?
Aandelen creëren de hoogste vorm van betrokkenheid, omdat medewerkers betrokken worden bij het besluitvormingsproces door middel van stemrecht.
Met certificaten krijgen medewerkers stemrecht in een stichting die tussen het bedrijf en de medewerker staat. Daarmee hebben de medewerkers geen directe inspraak in het bedrijf, maar gaat dit via de stichting (STAK).
Hoe zit het belastingtechnisch voor de medewerker?
Als de medewerker <5% van de aandelen koopt, betaalt deze geen belasting bij aankoop, nog bij verkoop. Wel betaalt de medewerker box 3 belasting. Als de medewerker >5% van de aandelen koopt, worden de aandelen in box2 belast.
Wanneer de werknemer de aandelen koopt onder de marktwaarde, ziet de belastingdienst dit verschil als loon. Hierover dient loonbelasting betaald te worden.
Wat zijn de kosten?
Buiten het aandelenplan moeten er ook aandeelhoudersovereenkomsten getekend wordt, en moet alles via een notaris vastgelegd worden.
Voor certificaten dient een stichting opgezet en onderhouden te worden. Dit is een duur process.
Boek je gratis adviesgesprek