Laatste nieuws en artikelen over werknemersparticipatie
Simple Agreement for Future Equity (SAFE): Een Moderne Financieringsoptie voor Startups
Wat is een Simple Agreement for Future Equity (SAFE)? En hoe werkt het? Wij leggen het uit
Good Leaver Bad Leaver Early Leaver: Wat is het verschil?
Wat is een good leaver bad leaver early leaver? En hoe werkt het? Wij leggen het uit
Management buy out: Alles wat je moet weten
Wat is een Management buy out? En hoe werkt het? Wij leggen het uit
Share Purchase Agreement: Alles wat je moet weten
Wat is een Share Purchase Agreement? En hoe werkt het? Wij leggen het uit
Werknemersparticipatie in MKB-bedrijven: Inspirerende voorbeelden en voordelen
Steeds vaker participeren werknemers in het bedrijf waar ze werken. Hier zijn 3 voorbeelden.
Werknemers mede-eigenaar maken: een slimme zet voor bedrijven
Recent onderzoek van de Universiteit Utrecht laat zien dat er nog veel kansen zijn voor werknemersparticipatie in Nederland.
Hoe werknemers motiveren: 12 effectieve strategieën voor bedrijven
Leer hoe je medewerkers kunt motiveren met 12 effectieve strategieën die je kunt toepassen in je eigen organisatie.
Wat is steward ownership? En wat zijn de voordelen?
Ontdek de mogelijkheden, de voordelen en de nadelen van steward ownership.
Aandeelhouder uitkopen of uitstoten: hoe gaat dat?
Waar moet je aandenken bij het uitkopen of uitstoten van een aandeelhouder of compagnon? Wij leggen het uit.
Aandelen overdragen BV zonder notaris - alles wat je moet weten
Kun je aandelen overdragen zonder notaris? Wij leggen het je uit in dit artikel.
Belastingvoordelen van Werknemersparticipatie
Welke belastingvoordelen kun je bij Werknemersparticipatie krijgen? We leggen je het uit in dit artikel.
Alles wat je moet weten over minderheidsbelang!
Ontdek de voordelen van minderheidsbelangen en hoe werknemersparticipatieplannen gunstig kunnen zijn voor bedrijfseigenaren.
Wat is EBITDA? En hoe bereken je het?
Leer wat EBITDA is, hoe je het berekent, en waarom het belangrijk is voor bedrijven en werknemersparticipatieplannen.
Wat is omzet - alles wat je moet weten
Ontdek wat omzet is, hoe het wordt berekend en welke factoren de omzet van een bedrijf beïnvloeden. Leer waarom omzetmonitoring cruciaal is voor uw bedrijfsvoering.
Deelnemingsvrijstelling: Wat Betekent Dit voor Werknemersparticipatie?
Wat is een deelnemingsvrijstelling? En hoe werkt het?
Waardebepaling bedrijf: hoe bereken je de waarde?
Een waardebepaling van je bedrijf is essentieel voor een effectieve werknemersparticipatie.
Werknemersparticipatie plannen vergelijken
Er zijn veel verschillende werknemersparticipatieplannen. Ontdek hoe RoundE u kan helpen bij het opstellen van de perfecte plan.
Wat is een persoonlijke holding? En hoe gebruik je het?
Wat is een persoonlijke holding? En hoe werkt het bij het opzetten van een STAK (Stichting Administratiekantoor)?
Winstuitkering: alles wat je moet weten
Wat is een winstuitkering? Hoe kan een bedrijf winst uitkeren? En wat zijn de voordelen en nadelen?
Wat is werknemersparticipatie? En 30 minuten gratis intake.
Leer hoe je werknemersparticipatie kunt implementeren voor je bedrijf, inclusief voordelen, soorten aandelenopties en succesverhalen.
Economisch eigendom bij aandelen: hoe zit het?
Leer alles over economisch eigendom bij aandelen, de voordelen voor werknemers en bedrijven, en hoe RoundE u kan helpen met de implementatie.
De 5 manieren om mede-eigenaar te worden in een bedrijf
Partner of mede eigenaar worden in een bedrijf? Hoe gaat dat? En waar moet je op letten?.
Wat is een ESOP? En waarom wil je het opzetten?
Leer alles over wat een Employee Stock Ownership Plan (ESOP) is en de voordelen voor zowel werknemers als werkgevers.
Hoe een bedrijfswaardering doen voor werknemersparticipatie?
Ontdek de essentie van bedrijfwaardering en waarom het cruciaal is voor succesvolle werknemersparticipaties.
Virtuele aandelen, wat zijn het? En wat zijn de voordelen?
Ontdek wat virtuele aandelen zijn en hoe ze je bedrijf kunnen helpen bij het motiveren en behouden van talent.
Aandelen geven aan directie en management teams
Leer hoe je aandelenplannen kunt implementeren voor directie- en managementteams (MT), inclusief voordelen, soorten aandelenopties en succesverhalen.
Hoe kunnen werknemers inkopen in bedrijf (ook zonder geld)?
Inkopen in het bedrijf als werknemer is mogelijk. Er zijn verschillende manieren om dit te doen, met of zonder geld van de werknemer. Lees het hier.
Wat zijn profit appreciation rights?
Leer alles over Profit Appreciation Rights (PAR), hoe ze werken, en de voordelen voor zowel bedrijven als medewerkers.
Vallen certificaten van aandelen in box 3?
Certificaten van aandelen geven aan werknemers? Je moet wel op de belastingen letten. We leggen je uit hoe het allemaal werkt.
Hoe geef je een eenmalige bonus aan je personeel?
Hoe bind je medewerkers met een eenmalige bonus?
Hoe werken aandelenopties voor werknemers?
Ontdek hoe opties op aandelen werken, hun voordelen voor werknemers en werkgevers, en hoe ze zich verhouden tot andere vormen van medewerkersparticipatie.
Wat is een SAR regeling?
Ontdek wat Stock Appreciation Rights (SARs) zijn, hoe ze werken, en hoe ze kunnen profiteren voor zowel medewerkers als werkgevers.
Aandelen schenken aan werknemer: hier moet je op letten
Wil je aandelen schenken aan je werknemer? Let dan goed op. Er zijn belangrijke fiscale punten om op te letten bij het schenken van aandelen.
Bonusregeling voor werknemers
Ontdek de voordelen, soorten, en best practices voor het implementeren van effectieve bonusregelingen binnen uw bedrijf.
Bonussen voor werknemers? Waar moet je op letten?
Ontdek hoe effectieve werknemersbonussen de betrokkenheid en prestaties kunnen verbeteren en hoe RoundE u kan helpen bij het opzetten hiervan.
Certificaten van aandelen en aanmerkelijk belang: hoe zit dat?
Wat zijn certificaten van aandelen, en waarom is het aanmerkelijk belang relevant? Wij leggen het uit
Hoe werkt een STAK? De voordelen en nadelen uitgelegd
Wat is een stichting administratiekantoor (STAK)? Hoe werkt het juridisch? En wat is de impact voor werknemers?
Hoe aandelen geven leidt tot meer werknemers betrokkenheid en groei
Ontdek hoe medewerkersparticipatie aandelen voordelen kunnen bieden voor zowel werknemers als werkgevers.
Overzicht Nederlandse partijen voor mede-eigenaarschap
Er zijn veel verschillende bedrijven die jou helpen met medewerkersparticipatie. Wat zijn de verschillen?
Stock Appreciation Rights en belasting? Hoe zit het?
Hoe zit het met belastingen bij Stock Appreciation Rights (SAR regeling) voor werknemers en werkgever? En waar moet je opletten om boetes te voorkomen?
Certificaten van aandelen of stock appreciation rights? Lees het hier
Wat zijn de verschillen tussen een SAR regeling en certificaten van aandelen? Belangrijke informatie voor werkgevers en werknemers.
Wat is medewerkersparticipatie?
Ontdek wat medewerkersparticipatie is, de voordelen, vormen en hoe het succesvol te implementeren in uw bedrijf.
Voorbeeld van een Stock Appreciation Right (SAR regeling)
Voorbeeld van een stock appreciation rights (SAR regeling) in Nederland. En ontdek hoe een SAR regeling werkt.
Hoe werknemersparticipatie werknemers motiveert
Ontdek hoe medewerkersparticipatie de motivatie en betrokkenheid van werknemers kan versterken door de lens van de psychologie.
Aandelen geven aan personeel? Let hier op
Ontdek hoe het geven van aandelen aan personeel kan bijdragen aan de groei en het succes van je bedrijf, terwijl je werknemers motiveert en bindt.
Familieleningen tussen werknemers
Lees de voordelen van een familiebank.
De belastingvoordelen van een SAR regeling?
Ontdek hoe SAR-regeling kan bijdragen aan medewerkersparticipatie en het succes van je bedrijf.
Aandelen geven aan werknemers - alles wat je moet weten
Ontdek de mogelijkheden om als werknemer te investeren in je bedrijf via aandelen, opties, SAR regeling, winstdeling en diverse bonusstructuren.
Drag along en tag along? Waarom het belangrijk is.
Wat is het verschil tussen een tag along en drag along? En wat zijn de voordelen en nadelen? Wij helpen je opweg
Het verschil tussen certificaten van aandelen en aandelen
Een diepgaande blik op certificaten van aandelen, wat ze zijn en hoe ze verschillen van reguliere aandelen.
Wat je moet weten bij het geven van opties aan werknemers
Hoe werkt een optieregeling voor medewerkers? En hoe zit het met belastingen voor aandelenopties? Wij leggen je het uit.
Hoe je werknemers kunt binden aan je bedrijf
Ontdek hoe je werknemers kunt motiveren en behouden door ze te laten deelnemen in het bedrijf via aandelenparticipatie.
Werknemers binden via participatie
Een grondige verkenning van de voor- en nadelen van vaste salariëring en medewerkersparticipatie, en hoe bedrijven een evenwicht kunnen vinden tussen beide.
Werknemersparticipatie verbetert de bedrijfscultuur
Ontdek de krachtige impact van medewerkersparticipatie op de bedrijfscultuur en hoe het kan leiden tot een meer betrokken en gemotiveerd team.
Trends in werknemersparticipatie (2024)
Een diepe duik in de aankomende trends op het gebied van medewerkersparticipatie voor 2024 en daarna. Ontdek hoe je voorop kunt blijven lopen
Waar je op moet letten bij medewerkersparticipatie
Een diepgaande blik op de meest voorkomende valkuilen bij het implementeren van een medewerkersparticipatieplan en hoe je ze kunt vermijden.
Opties als Werknemersparticipatie: Voordelen, Nadelen en Alternatieven
Een overzicht van werknemersoptieplannen, hun voordelen en hoe ze kunnen worden ingezet om talent aan te trekken en te behouden.
De voordelen en nadelen van optieregeling voor werknemers
Een diepgaande blik op optieplannen voor werknemers: ontdek de voordelen, begrijp de nadelen en leer de best practices voor een effectieve implementatie.
Verhoog werknemers betrokkenheid met participatieplannen
Ontdek hoe medewerkersparticipatie niet alleen de betrokkenheid van je team kan verhogen, maar ook kan bijdragen aan een hogere retentie.
Het verschil tussen aandelen en opties voor werkgevers
Een gedetailleerde gids over de verschillen tussen aandelenplannen en optieplannen voor medewerkersparticipatie.
Verschil tussen aandelen en optieplannen
Een begrijpelijke introductie tot medewerkersparticipatie via aandelen- en optieplannen. Ontdek hoe het werkt.
Wat is het verschil tussen SAR regeling en winstdeling?
Duik diep in de wereld van SARs en PARs en ontdek hoe deze medewerkersparticipatie contracten jouw bedrijf kunnen transformeren.
Wat zijn Stock Appreciation Rights in Nederland?
Ontdek wat Stock Appreciation Rights (SARs) zijn, hoe ze werken, en de voordelen voor zowel werkgevers als werknemers. Gratis 30 minuten intake.
Aandelen geven aan werknemers
Een diepgaande kijk op de voordelen van het aanbieden van aandelen aan werknemers en hoe dit de groei en stabiliteit van je bedrijf kan bevorderen.
Wat zijn werknemersparticipatie contracten?
Ontdek hoe medewerkersparticipatie contracten jouw bedrijf kunnen transformeren en waarom ze cruciaal zijn voor het betrekken van je team.
Hoe werkt een winstdeling met werknemers?
Ontdek hoe werknemersparticipatie en winstdeling / winstuitkering de betrokkenheid en prestaties van uw werknemers kunnen verhogen.
Duik in de wereld van medewerkersparticipatie en ontdek hoe je stapsgewijs een effectief plan implementeert voor betrokkenheid en groei.
Hoe je de loyaliteit van werknemers kunt vergroten
Ontdek hoe opties, aandelen, bonusplannen, SAR regeling en pars bijdragen aan het versterken van de loyaliteit van je medewerkers.
Motiveer je werknemers met participatie plannen
Ontdek hoe je medewerkers kunt motiveren en betrokkenheid kunt vergroten met participatiecontracten. Een gids voor moderne bedrijfsleiders.
Voordelen van een bonus voor werknemer en werkgever
Ontdek de talrijke voordelen van bonusplannen voor zowel werknemers als werkgevers. Van motivatieboost tot bedrijfsgroei, hier lees je het.
Veel gebruikte termen bij werknemersparticipatie
Een uitgebreide gids over Employee Stock Ownership Plans (ESOP), vesting, en aanverwante concepten die belangrijk zijn voor zowel werknemers als werkgevers.