Laatste nieuws en artikelen over werknemersparticipatie

Wij leggen uit hoe je werknemers kunt belonen zonder geld. Dit kan bijvoorbeeld door belastingvoordelen, een goede werkomgeving of een fiscale structuur.

Onze blog staat in De Ondernemer!

Employee Ownership Trusts (EOTs) winnen aan populariteit als een innovatief bedrijfsopvolgingsmodel in het Verenigd Koninkrijk (VK). Wij leggen het uit.

Een coöperatie is een bijzondere vorm van samenwerken in het bedrijfsleven. Het is een bedrijf dat wordt opgericht en bestuurd door leden die samen een gemeenschappelijk doel nastreven.

Een certificaathoudersregister is voor bedrijven met een Stichting Administratiekantoor (STAK). Het helpt bij het bijhouden wie certificaten bezit en hoeveel.

Een converteerbare lening is een speciale vorm van financiering die steeds vaak wordt gebruikt door startups. Lees er alles over.

Een STAK is een stichting die wordt gebruikt voor het beheren van aandelen in een onderneming. Maar hoe richt je een STAK op? En waar moet je op letten?

Een bedrijf overnemen kan een mooie manier zijn om ondernemer te worden. Maar er zijn ook uitdagingen die je moet overwinnen. Wij leggen het uit.

Wanneer je werknemers mede-eigenaar maakt, is het belangrijk om te weten wat verwatering is en hoe je deze kunt beheersen.

Wat is de belastingheffing bij werknemersparticipatie? Wij leggen het uit.

Wat zijn winstrechtloze aandelen, en waarom zijn ze belangrijk? Wij leggen het uit in dit artikel.

Vragen van de Tweede Kamer over werknemersparticipatie. Deze blog geeft een inzicht in de Kamerbrief en de mogelijke oplossingen.

Wij zijn trots op onze nieuwe samenwerking met Kandoor.

Een belastingvrije bonus is een aantrekkelijke manier voor werkgevers om hun werknemers te belonen zonder dat er loonbelasting over betaald hoeft te worden.

Bedrijf verkopen aan een compagnon is een oplossing voor mede-aandeelhouders die niet meer bij het bedrijf willen blijven. Er zijn een aantal zaken waar je op moet letten.

Wist je dat werknemers zich met tijd en inspanning kunnen eigenaar in een bedrijf maken? Hier lees je het allemaal.

De wet DBA is ingevoerd om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Lees hier alles over de DBA wetgeving en hoe je hieraan kunt voldoen.

Wat is een Simple Agreement for Future Equity (SAFE)? En hoe werkt het? En waar moet je op letten met een SAFE in Nederland? Wij leggen het uit

Wat is een good leaver, bad leaver & early leaver? Wat is het verschil? En waarom moet je er rekening mee houden?

Wat is een Management buy out? En hoe werkt het? En welke risico's zijn er? Wij leggen het uit

Wat is een Share Purchase Agreement (afgekort als SPA)? En hoe werkt het? En waarom is het belangrijk? Wij leggen het uit

Steeds vaker participeren werknemers in het bedrijf waar ze werken. Hier zijn 3 voorbeelden, en waarom het ook goed is voor jouw bedrijf.

Recent onderzoek van de Universiteit Utrecht laat zien dat er nog veel kansen zijn voor werknemersparticipatie in Nederland.

Leer hoe je medewerkers kunt motiveren met 10 effectieve strategieën die je kunt toepassen in je eigen organisatie.

Ontdek hoe steward ownership je bedrijf kan transformeren: meer betrokkenheid, betere beslissingen en een gegarandeerde focus op je missie. Inclusief praktische implementatiestappen en ervaringen uit de praktijk.

Waar moet je aandenken bij het uitkopen of uitstoten van een aandeelhouder of compagnon? Wij leggen het uit.

Kun je aandelen overdragen zonder notaris? Het antwoord is nee, maar waarom is dat? En wat moet je verder weten?

Welke belastingvoordelen kun je bij Werknemersparticipatie krijgen? We leggen je het uit in dit artikel.

Ontdek de voordelen van minderheidsbelangen en hoe werknemersparticipatieplannen gunstig kunnen zijn voor bedrijfseigenaren.

Leer wat EBITDA is, hoe je het berekent, en waarom het belangrijk is voor bedrijven en werknemersparticipatieplannen.

Ontdek wat omzet is, hoe het wordt berekend en welke factoren de omzet van een bedrijf beïnvloeden. Leer waarom omzetmonitoring cruciaal is voor uw bedrijfsvoering.

Wat is een deelnemingsvrijstelling? En hoe werkt het?

Een waardebepaling van je bedrijf is belangrijk om aandelen of certificaten van aandelen te verdelen. Hier moet je op letten bij het berekenen van de waarde van je bedrijf.

Er zijn veel verschillende werknemersparticipatieplannen. Ontdek hoe RoundE u kan helpen bij het opstellen van de perfecte plan.

Wat is een persoonlijke holding? En hoe werkt het bij het opzetten van een STAK (Stichting Administratiekantoor)?

Wat is een winstuitkering? Hoe kan een bedrijf winst uitkeren? En wat zijn de voordelen en nadelen?

Leer hoe je werknemersparticipatie kunt implementeren voor je bedrijf, inclusief voordelen, soorten aandelenopties en succesverhalen.

Leer alles over economisch eigendom bij aandelen, de voordelen voor werknemers en bedrijven, en hoe RoundE u kan helpen met de implementatie.

Partner of mede eigenaar worden in een bedrijf of bv? Dat kan op 5 verschillende manieren. We leggen alle vormen uit.

Een Employee Stock Ownership Plan (esop) is een speciaal programma waarmee werknemers aandelen kunnen krijgen (of kopen) in het bedrijf waarvoor ze werken.

Ontdek de essentie van bedrijfwaardering en waarom het cruciaal is voor succesvolle werknemersparticipaties.

Ontdek wat virtuele aandelen zijn en hoe ze je bedrijf kunnen helpen bij het motiveren en behouden van talent.

Leer hoe je aandelenplannen kunt implementeren voor directie- en managementteams (MT), inclusief voordelen, soorten aandelenopties en succesverhalen.

Werknemers kunnen zich inkopen in een bestaand bedrijf, daarmee worden ze mede-eigenaar van een bedrijf. Werknemers kunnen zich ook inkopen zonder geld.

Leer alles over Profit Appreciation Rights (PAR), hoe ze werken, en de voordelen voor zowel bedrijven als medewerkers.

Certificaten van aandelen geven aan werknemers? Je moet wel op de belastingen letten. We leggen je uit hoe het allemaal werkt.

Hoe bind je medewerkers met een eenmalige bonus?

Ontdek hoe opties op aandelen werken, hun voordelen voor werknemers en werkgevers, en hoe ze zich verhouden tot andere vormen van medewerkersparticipatie.

Met een SAR kunnen werknemers profiteren van de waardestijging van het bedrijf zonder dat ze daadwerkelijk aandelen hoeven te kopen. Lees hier meer over SARs.

Wil je aandelen of certificaten van aandelenschenken aan je werknemer? Let dan goed op. Er zijn belangrijke fiscale punten om op te letten bij het schenken van aandelen.

Ontdek de voordelen, soorten, en best practices voor het implementeren van effectieve bonusregelingen binnen uw bedrijf.

Ontdek hoe effectieve werknemersbonussen de betrokkenheid en prestaties kunnen verbeteren en hoe RoundE u kan helpen bij het opzetten hiervan.

Wat zijn certificaten van aandelen, en waarom is het aanmerkelijk belang relevant? Wij leggen het uit

Wat is een stichting administratiekantoor (STAK)? Hoe werkt het juridisch? En wat is de impact voor werknemers?

Ontdek hoe medewerkersparticipatie aandelen voordelen kunnen bieden voor zowel werknemers als werkgevers.

Er zijn veel verschillende bedrijven die jou helpen met medewerkersparticipatie. Wat zijn de verschillen?

Hoe zit het met belastingen bij Stock Appreciation Rights (SAR regeling) voor werknemers en werkgever? En waar moet je opletten om boetes te voorkomen?

Wat zijn de verschillen tussen een SAR regeling en certificaten van aandelen? Belangrijke informatie voor werkgevers en werknemers.

Ontdek wat medewerkersparticipatie is, de voordelen, welke vormen er zijn en hoe het succesvol te implementeren is in jouw bedrijf.

Voorbeeld van een stock appreciation rights (SAR regeling) in Nederland. En ontdek hoe een SAR regeling werkt.

Ontdek hoe medewerkersparticipatie de motivatie en betrokkenheid van werknemers kan versterken door de lens van de psychologie.

Ontdek hoe het geven van aandelen aan personeel kan bijdragen aan de groei en het succes van je bedrijf, terwijl je werknemers motiveert en bindt.

Lees de voordelen van een familiebank.

Ontdek hoe SAR-regeling kan bijdragen aan medewerkersparticipatie en het succes van je bedrijf.

Ontdek de mogelijkheden om als werknemer te investeren in je bedrijf via aandelen, opties, SAR regeling, winstdeling en diverse bonusstructuren.

Wat is het verschil tussen een tag along en drag along? En wat zijn de voordelen en nadelen? Wij helpen je opweg

Een diepgaande blik op certificaten van aandelen, wat ze zijn en hoe ze verschillen van reguliere aandelen.

Hoe werken opties voor medewerkers? En hoe zit het met belastingen voor aandelenopties? Wij leggen je het uit.

Ontdek hoe je werknemers kunt motiveren en behouden door ze te laten deelnemen in het bedrijf via aandelenparticipatie.

Een grondige verkenning van de voor- en nadelen van vaste salariëring en medewerkersparticipatie, en hoe bedrijven een evenwicht kunnen vinden tussen beide.

Ontdek de krachtige impact van medewerkersparticipatie op de bedrijfscultuur en hoe het kan leiden tot een meer betrokken en gemotiveerd team.

Een diepe duik in de aankomende trends op het gebied van medewerkersparticipatie voor 2024 en daarna. Ontdek hoe je voorop kunt blijven lopen

Een diepgaande blik op de meest voorkomende valkuilen bij het implementeren van een medewerkersparticipatieplan en hoe je ze kunt vermijden.

Een overzicht van werknemersoptieplannen, hun voordelen en hoe ze kunnen worden ingezet om talent aan te trekken en te behouden.

Een diepgaande blik op optieplannen voor werknemers: ontdek de voordelen, begrijp de nadelen en leer de best practices voor een effectieve implementatie.

Ontdek hoe medewerkersparticipatie niet alleen de betrokkenheid van je team kan verhogen, maar ook kan bijdragen aan een hogere retentie.

Een gedetailleerde gids over de verschillen tussen aandelenplannen en optieplannen voor medewerkersparticipatie.

Een begrijpelijke introductie tot medewerkersparticipatie via aandelen- en optieplannen. Ontdek hoe het werkt.

Duik diep in de wereld van SARs en PARs en ontdek hoe deze medewerkersparticipatie contracten jouw bedrijf kunnen transformeren.

Ontdek wat Stock Appreciation Rights (SAR regeling) zijn, hoe ze werken, en de voordelen voor zowel werkgevers als werknemers (en waarom ze zo populair zijn).

Een diepgaande kijk op de voordelen van het aanbieden van aandelen aan werknemers en hoe dit de groei en stabiliteit van je bedrijf kan bevorderen.

Ontdek hoe medewerkersparticipatie contracten jouw bedrijf kunnen transformeren en waarom ze cruciaal zijn voor het betrekken van je team.

Ontdek hoe werknemersparticipatie en winstdeling / winstuitkering de betrokkenheid en prestaties van uw werknemers kunnen verhogen.

Duik in de wereld van medewerkersparticipatie en ontdek hoe je stapsgewijs een effectief plan implementeert voor betrokkenheid en groei.

Ontdek hoe opties, aandelen, bonusplannen, SAR regeling en pars bijdragen aan het versterken van de loyaliteit van je medewerkers.

Ontdek hoe je medewerkers kunt motiveren en betrokkenheid kunt vergroten met participatiecontracten. Een gids voor moderne bedrijfsleiders.

Ontdek de talrijke voordelen van bonusplannen voor zowel werknemers als werkgevers. Van motivatieboost tot bedrijfsgroei, hier lees je het.

Een uitgebreide gids over Employee Stock Ownership Plans (ESOP), vesting, en aanverwante concepten die belangrijk zijn voor zowel werknemers als werkgevers.