RoundE staat in De Ondernemer

We staan in De Ondernemer!

Met trots delen we dat ons artikel over medewerkersparticipatie gepubliceerd is in De Ondernemer! 🎉 Dit is een mooie kans om meer bedrijven te inspireren en te informeren over hoe medewerkersparticipatie een krachtig instrument kan zijn om talent te behouden, betrokkenheid te vergroten en samen te bouwen aan een succesvol bedrijf.

Waarom medewerkersparticipatie zo belangrijk is

In een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is en concurrenten graag een poging wagen om je sterspelers over te halen, is medewerkersparticipatie een slimme manier om medewerkers aan je organisatie te binden. Ons artikel legt helder uit hoe het financieel betrekken van je medewerkers bij het succes van je bedrijf niet alleen zorgt voor meer motivatie, maar ook resulteert in betere prestaties.

Direct jouw werknemersparticipatie plan. Vast tarief, direct geregeld.

• Transparante vaste prijs – geen verrassingen achteraf
• Persoonlijk plan, volledig afgestemd op jouw bedrijf
• Direct inzetbaar Word template: éénmalig kopen, onbeperkt gebruiken voor al je medewerkers

populair

SAR regeling

Een SAR is een soort virtueel aandeel. De werknemer krijgt een bonus die gekoppeld is aan de waardegroei van het bedrijf.

Winstdeling

Bij winstdeling krijgen werknemers een bonus op basis van de winst van het bedrijf.

Aandelenopties

Aandelenopties geven werknemers het recht om aandelen te kopen tegen een vooraf vastgestelde prijs.

Certificaten van aandelen

Bij certificaten van aandelen krijgen werknemers wel winstrechten, maar geen stemrechten.

Bonus

De werknemer krijgt een bonus op basis van targets.

Aandelen

De werknemer wordt mede-eigenaar van het bedrijf.

Ga door

De inzichten die we delen

In De Ondernemer bespreken we:

• De verschillende vormen van medewerkersparticipatie, zoals aandelen, certificaten en SAR-regelingen.
• Praktische tips om een programma op te zetten dat werkt voor jouw bedrijf. Denk bijvoorbeeld aan het helder formuleren van je doel, eenvoudige communicatie, en het inschakelen van experts.
• Waarom SAR-regelingen zo populair zijn onder bedrijven, en hoe ze zowel voor de werkgever als de werknemer voordelen bieden.

Wat betekent dit voor jouw bedrijf?

We hopen dat dit artikel bedrijven inspireert om serieus te kijken naar medewerkersparticipatie als strategie voor groei en medewerkerstevredenheid. Of je nu een klein team hebt of een grote organisatie runt, er is altijd een vorm van participatie die bij jouw bedrijf past.

Lees ons artikel

Benieuwd naar ons verhaal? Je leest het volledige artikel op de website van De Ondernemer: Bekijk het artikel hier.

Heb je vragen over medewerkersparticipatie of ben je benieuwd hoe dit binnen jouw bedrijf toegepast kan worden? Neem gerust contact met ons op! Samen kunnen we de mogelijkheden verkennen en kijken wat het beste past bij jouw situatie.

Samen werken we aan eigenaarschap, betrokkenheid en succes.