Wat is een STAK?

Een STAK, oftewel Stichting Administratiekantoor, is een juridische constructie die vaak wordt gebruikt bij werknemersparticipatie. Het hoofddoel van een STAK is om een scheiding te maken tussen de economische rechten (zoals dividend) en de juridische rechten (zoals stemrecht) van aandelen in een bedrijf. Door deze scheiding te maken, kan een STAK ervoor zorgen dat werknemers kunnen deelnemen aan de winst van het bedrijf zonder dat zij direct invloed hebben op de strategische beslissingen van het bedrijf.

Hieronder hebben we een organogram van een Stichting Administratiekantoor (STAK) weergegeven. Zoals je ziet voorkomt een Stichting Administratiekantoor dat werknemers stemrecht krijgen in de onderneming. Organogram:

Een Stichting Administratiekantoor oprichten kan om verschillende redenen een slimme zet zijn voor je bedrijf. Ten eerste is het een geweldige manier om je werknemers meer bij het bedrijf te betrekken zonder dat je direct zeggenschap uit handen geeft. Dit kan de motivatie en loyaliteit van je team enorm versterken. Daarnaast help je zo de controle over je onderneming te behouden, wat vooral belangrijk kan zijn als je bedrijf groeit of als je toekomstplannen hebt die je zelf wilt kunnen sturen. Een STAK biedt ook veel flexibiliteit: je kunt gemakkelijk bepalen wie welke economische rechten krijgt en in welke mate. Tot slot beschermt een STAK de continuïteit van je bedrijf, omdat belangrijke beslissingen in handen blijven van een select groepje mensen dat het bedrijf door en door kent.

Hoewel een STAK veel voordelen heeft, zijn er ook enkele risico's waar je rekening mee moet houden. Het grootste risico bij een STAK is vaak de complexiteit van de structuur. Het opzetten en beheren van een STAK vereist specifieke juridische en fiscale kennis. Je zult waarschijnlijk de hulp nodig hebben van experts zoals een notaris, belastingadviseur en jurist. Dit brengt ons meteen bij het tweede nadeel: de kosten. Zowel het opzetten als het onderhouden van een STAK kan behoorlijk in de papieren lopen. Je moet denken aan notariskosten, advieskosten en mogelijk ook kosten voor extra administratie. Daarnaast zijn er potentiële belastingrisico's waar je alert op moet zijn. De waardering van de certificaten en de fiscale behandeling ervan kunnen complex zijn en vereisen zorgvuldige planning. Het is dus belangrijk dat je deze nadelen afweegt tegen de voordelen en goed nadenkt of een STAK de juiste keuze is voor jouw specifieke situatie.

Daarom raden wij vaak een SAR-regeling of een winstdeling voor je bedrijf te gebruiken. Deze regelingen zijn goedkoper om op te zetten, omdat ze geen notaris vereisen. Daarnaast zijn de kosten van deze regelingen aftrekbaar van de vennootschapsbelasting (VPB) wat een groot voordeel is voor bedrijven.