Winstrechtloze aandelen: wat zijn het? En waarom belangrijk?

Wat zijn winstrechtloze aandelen, en waarom zijn ze belangrijk? Wij leggen het uit in dit artikel.
Laatst bijgewerkt op 11 november 2024

Winstrechtloze aandelen zijn een relatief nieuw fenomeen in het Nederlandse vennootschapsrecht. Deze bijzondere vorm van aandelen werd geïntroduceerd met de invoering van de Flex BV in 2012, waardoor bedrijven meer flexibiliteit kregen in het structureren van hun aandelenkapitaal. Winstrechtloze aandelen zijn, zoals de naam al suggereert, aandelen die geen recht geven op winstuitkering of reserves van de vennootschap. Deze innovatieve aandelenvorm biedt ondernemers en investeerders nieuwe mogelijkheden om de verdeling van winst en zeggenschap binnen een bedrijf te organiseren.

Kenmerken van winstrechtloze aandelen

Winstrechtloze aandelen onderscheiden zich van reguliere aandelen door hun unieke eigenschappen. Het meest opvallende kenmerk is dat de houders van deze aandelen geen recht hebben op winstuitkering of reserves van de vennootschap. Dit betekent dat zij niet delen in de financiële resultaten van het bedrijf, althans niet via directe uitkeringen. Ondanks het ontbreken van winstrechten behouden de houders van winstrechtloze aandelen wel hun stemrecht en andere aandeelhoudersrechten, zoals het recht om de algemene vergadering bij te wonen en het recht op informatie. Dit maakt winstrechtloze aandelen fundamenteel anders dan reguliere aandelen, die doorgaans zowel financiële als zeggenschapsrechten omvatten. De combinatie van stemrecht zonder winstrecht biedt interessante mogelijkheden voor bedrijven om hun eigendomsstructuur en besluitvormingsprocessen vorm te geven.

Voordelen van winstrechtloze aandelen

De introductie van winstrechtloze aandelen heeft diverse voordelen met zich meegebracht voor het Nederlandse bedrijfsleven. Een van de belangrijkste voordelen is de toegenomen flexibiliteit in de verdeling van winst en zeggenschap binnen een onderneming. Dit is vooral waardevol bij bedrijfsopvolging en in familieondernemingen, waar de oudere generatie bijvoorbeeld wel betrokken wil blijven bij besluitvorming, maar de financiële voordelen wil overdragen aan de jongere generatie. Daarnaast kunnen winstrechtloze aandelen fiscale voordelen bieden, aangezien er geen directe winstuitkeringen plaatsvinden. Dit kan gunstig zijn voor de liquiditeitspositie van het bedrijf en kan helpen bij het opbouwen van reserves voor toekomstige investeringen. De mogelijkheid om zeggenschap en financiële rechten te scheiden, maakt winstrechtloze aandelen ook een aantrekkelijk instrument voor het aantrekken van investeerders die wel invloed willen uitoefenen, maar bereid zijn af te zien van directe financiële returns.

Gratis keuzehulp
Er zijn 6 manieren om werknemers mee te laten delen in de groei van het bedrijf.
Welke vorm past bij jouw bedrijf?

Nadelen en risico's

Hoewel winstrechtloze aandelen veel voordelen bieden, zijn er ook enkele nadelen en risico's aan verbonden. Het meest voor de hand liggende nadeel is de beperkte financiële rechten voor de aandeelhouder. Houders van winstrechtloze aandelen profiteren niet direct van de financiële prestaties van het bedrijf, wat hun investeringsmotivatie kan verminderen. Dit kan leiden tot potentiële belangenconflicten tussen verschillende groepen aandeelhouders, waarbij houders van winstrechtloze aandelen mogelijk andere prioriteiten hebben dan degenen met reguliere aandelen. Bovendien kan de introductie van winstrechtloze aandelen de bedrijfsstructuur complexer maken, wat extra administratieve lasten en mogelijk hogere juridische kosten met zich meebrengt. Het is daarom cruciaal dat bedrijven zorgvuldig overwegen of de voordelen van winstrechtloze aandelen opwegen tegen deze potentiële nadelen en risico's.

Toepassingen in de praktijk

Winstrechtloze aandelen vinden in de praktijk diverse toepassingen, met name in startups en groeiende ondernemingen. Het kan bijvoorbeeld gebruikt worden wanneer werknemers een belang in het bedrijf krijgen dat lager is dan 5% van de aandelen van het bedrijf. Wanneer een werknemer minder dan 5% van de aandelen bezig, valt dit belang in box 3. Om in box 2 te komen, kunnen winstrechtloze aandelen worden uitgegeven, waarmee het belang in box 2 komt. Vaak wordt dit toegepast in combinatie met een Stichting Administratiekantoor (STAK). Neem contact op voor meer informatie hierover.

Winstrechtloze aandelen vormen een waardevolle toevoeging aan het instrumentarium van het Nederlandse vennootschapsrecht. Ze bieden bedrijven meer flexibiliteit in het structureren van hun eigendom en zeggenschap, wat vooral nuttig is bij bedrijfsopvolging, familiebedrijven en het aantrekken van strategische investeerders. Hoewel er ook risico's en nadelen aan verbonden zijn, zoals potentiële belangenconflicten en verhoogde complexiteit, wegen de voordelen voor veel ondernemingen zwaar. Het is dan ook te verwachten dat deze innovatieve aandelenvorm een blijvende impact zal hebben op de manier waarop ondernemingen hun eigendomsstructuur en besluitvormingsprocessen vormgeven, helemaal in combinatie van werknemersparticipaties.

Gratis keuzehulp
Er zijn 6 manieren om werknemers mee te laten delen in de groei van het bedrijf.
Welke vorm past bij jouw bedrijf?

Veelgestelde vragen

Winstrechtloze aandelen zijn aandelen die geen recht geven op winstuitkering of reserves van een vennootschap, maar wel stemrecht en andere aandeelhoudersrechten behouden.

Ze zijn geïntroduceerd om bedrijven meer flexibiliteit te bieden in het structureren van hun aandelenkapitaal, vooral met de komst van de Flex BV in 2012.

De belangrijkste kenmerken zijn het ontbreken van recht op winstuitkering, behoud van stemrecht, en de mogelijkheid om zeggenschap te scheiden van financiële rechten.

Voordelen zijn onder andere flexibiliteit in winstverdeling, mogelijkheden voor bedrijfsopvolging en fiscale voordelen voor bedrijven.

Nadelen omvatten beperkte financiële rechten voor aandeelhouders, potentiële belangenconflicten en een complexere bedrijfsstructuur.

Ze worden vaak gebruikt in startups, groeiende ondernemingen en familiebedrijven, vooral bij bedrijfsopvolging en strategische investeringen.

De mogelijkheid tot uitgifte van winstrechtloze aandelen moet expliciet in de statuten staan en de rechten van aandeelhouders moeten duidelijk worden gespecificeerd.

De wet voorziet in bescherming voor minderheidsaandeelhouders door ervoor te zorgen dat hun belangen niet worden geschaad door beslissingen die door meerderheidsaandeelhouders worden genomen.

Ja, conversie is mogelijk, maar dit moet wel in de statuten zijn vastgelegd en kan aan specifieke voorwaarden zijn verbonden.

Met de toenemende ervaring van bedrijven met deze aandelenvorm is het waarschijnlijk dat hun rol in het Nederlandse bedrijfsleven zal toenemen.


Stel je vraag en wij beantwoorden hem