Steward Ownership: Een Nieuwe Kijk op Bedrijfseigendom

Ontdek de mogelijkheden, de voordelen en de nadelen van steward ownership.

Wat is steward ownership?

Steward ownership is een nieuwe manier om bedrijven te leiden. Het gaat niet alleen om winst maken, maar ook om het bereiken van belangrijke doelen. Bij steward ownership zijn er geen gewone aandeelhouders. In plaats daarvan zijn er 'stewards'. Deze stewards zorgen ervoor dat het bedrijf goed draait en zijn missie volgt. Ze mogen het bedrijf niet verkopen voor eigen winst. Dit zorgt ervoor dat het bedrijf kan blijven werken aan zijn langetermijndoelen. Steward ownership helpt bedrijven om trouw te blijven aan hun oorspronkelijke ideeën.

Welk participatie plan past bij jouw bedrijf?

Kies één van de opties

100+ bedrijven gingen je voor

1

2 minuten

Gratis check

Doe de gratis test en ontdek welk participatie plan bij jouw bedrijf past.

2

30 minuten

Gratis intake

In onze vrijblijvende intake bespreken we je wensen en bekijken we welke vorm bij jouw bedrijf past.

3

Op aanvraag

Implementatie

Weet je al welk participatie plan je wilt nemen? Dan komen we direct in actie.

Hoe werkt steward ownership?

Steward ownership heeft twee belangrijke regels. Ten eerste bestuurt het bedrijf zichzelf. Er zijn geen externe aandeelhouders die beslissingen nemen. Ten tweede wordt winst gebruikt om de doelen van het bedrijf te bereiken. Het gaat niet om snel rijk worden. Stewards zijn vaak mensen die in het bedrijf werken of er nauw mee verbonden zijn. Ze kennen het bedrijf goed en kunnen goede beslissingen nemen. Ze kijken niet alleen naar geld, maar ook naar klanten, werknemers en de toekomst van het bedrijf.

Steward ownership en STAK

Steward ownership lijkt een beetje op een STAK. STAK staat voor Stichting Administratiekantoor. Bij een STAK worden aandelen beheerd door een stichting. Steward ownership gaat een stap verder. Het geeft meer vrijheid om te focussen op de missie van het bedrijf en er is minder kans dat het bedrijf wordt verkocht aan mensen die alleen aan winst denken.

Voordelen voor werkgevers

Steward ownership heeft veel voordelen voor werkgevers. Het helpt om goede werknemers aan te trekken en te houden. Mensen willen graag werken voor een bedrijf met een duidelijk doel. Het zorgt ook voor meer stabiliteit. Er is minder druk om snel winst te maken. Hierdoor kan het bedrijf betere beslissingen nemen voor de lange termijn. Werkgevers kunnen zich meer richten op kwaliteit en innovatie. Dit is goed voor het bedrijf en voor de klanten.

Hoe begin je met steward ownership?

Als je steward ownership wilt invoeren, zijn er een paar stappen. Eerst moet je goed nadenken over de missie van je bedrijf. Wat wil je bereiken? Daarna kies je mensen die als stewards kunnen optreden. Dit kunnen werknemers zijn, maar ook anderen die het bedrijf goed kennen. Je moet ook de juridische structuur van je bedrijf aanpassen. Het is slim om hiervoor hulp te vragen aan experts, zoals RoundE. Wij kunnen je helpen om alles goed te regelen.

Conclusie

Steward ownership is een moderne manier om bedrijven te leiden. Het helpt om trouw te blijven aan je bedrijfsdoelen. Het zorgt voor meer stabiliteit en betrokkenheid van werknemers. Als werkgever kun je hiermee een bedrijf bouwen dat niet alleen winst maakt, maar ook echt verschil maakt. Wil je meer weten over steward ownership? Neem dan contact op met experts die je kunnen helpen bij de invoering ervan.

Over RoundE

Bij RoundE helpen we jou met het binden van werknemers. Wij begeleiden bedrijven al jarenlang bij het opzetten van een werknemers participatie plan dat past bij hun bedrijf.

Ons team

a photo of Mustafa Yilmaz
Mustafa Yilmaz
Medeoprichter en expert belastingen & recht
a photo of founder
Leonardo Hofman
Medeoprichter en tech
a photo of founder
Sam Orth
Medeoprichter en tech

Veelgestelde vragen

Bij steward ownership zijn er geen traditionele aandeelhouders. In plaats daarvan zijn er stewards die het bedrijf beheren met focus op de missie, niet op persoonlijk financieel gewin. Winst wordt gebruikt om de doelen van het bedrijf te bereiken, niet om uit te keren aan aandeelhouders.

Ja, steward-owned bedrijven kunnen en moeten winst maken. Het verschil is dat de winst wordt gebruikt om de missie van het bedrijf te ondersteunen en te groeien, in plaats van uitgekeerd te worden aan externe aandeelhouders.

Steward ownership kan werken voor veel verschillende soorten bedrijven, maar het past het beste bij bedrijven met een sterke missie of maatschappelijk doel. Het is vooral geschikt voor ondernemers die hun bedrijf willen beschermen tegen korte-termijn winstbejag.

Werknemers kunnen op verschillende manieren betrokken worden. Ze kunnen bijvoorbeeld stewards worden, deelnemen aan besluitvorming, of via werknemersparticipatie een aandeel in het bedrijf krijgen. Dit vergroot hun betrokkenheid en motivatie.

De overstap vraagt wel wat voorbereiding en aanpassingen in de bedrijfsstructuur. Het is belangrijk om juridisch en financieel advies in te winnen. Maar met de juiste begeleiding is het zeker haalbaar voor veel bedrijven. Neem contact met ons op.

Ja, dat kan. Er zijn investeerders die specifiek geïnteresseerd zijn in bedrijven met een sterke missie. Bovendien kunnen steward-owned bedrijven nog steeds financiering aantrekken via leningen of speciale vormen van aandelen zonder stemrecht.

Bij steward ownership is er een plan voor opvolging. De verantwoordelijkheid wordt overgedragen aan nieuwe stewards die de missie van het bedrijf begrijpen en willen voortzetten. Dit zorgt voor continuïteit, ook na het vertrek van de oprichter.