Er zijn veel verschillende bedrijven die jouw helpen met het opzetten van een medewerker participatieplan (ook wel werknemers participatie plan genoemd). Dit zijn manieren om werknemers meer te betrekken bij de organisatie. Dit is steeds gebruikerlijker. Uit onderzoek van de Universiteit Utrecht is naar voren gekomen dat zo'n 10% van de organisaties in Nederland een vorm van medewerkersparticipatie aanbiedt.
In deze blog leggen we eerst de verschillende vormen van medewerkersparticpatie uit die relevant zijn in Nederland. Daarna zullen we een overzicht geven van de verschillende partijen die actief zijn in Nederland.
Kies één van de opties
100+ bedrijven gingen je voor
2 minuten
Doe de gratis test en ontdek welk participatie plan bij jouw bedrijf past.
30 minuten
In onze vrijblijvende intake bespreken we je wensen en bekijken we welke vorm bij jouw bedrijf past.
Op aanvraag
Weet je al welk participatie plan je wilt nemen? Dan komen we direct in actie.
In Nederland zijn er diverse partijen die je kunnen helpen met het binden van werknemers aan je organisatie. We geven hieronder een overzicht.
RoundE biedt alle contracten en medewerkersparticipatieplannen aan die gebruikelijk zijn in Nederland. Van aandelen, certificaten, SAR, opties en bonusregelingen, RoundE kan je erbij helpen. RoundE heeft ook een goed trackrecord in Nederland met tientallen bedrijven die ze geholpen hebben door de jaren heen.
RoundE richt zich op 3 aspecten: educatie, implementatie en administratie.
Met de hulp van RoundE kun je dus niet alleen de juiste medewerkersparticipatievorm kiezen, maar ook de implementatie en administratie ervan soepel laten verlopen.
SNPI, wat staat voor Stichting Nederlands Participatie Instituut, is één van de oudste instanties die zich bezig houdt met medewerkersparticipatie. Ook zij helpen met het uiteenzetten van de mogelijkheden. Ze hebben een community van adviseurs die aangesloten zijn en ze delen kennis in de vorm van whitepapers en workshops.
SNPI is voornamelijk gericht op certificaten van aandelen met een STAK constructie. Andere vormen zijn zij minder opgefocust.
De Sharecouncil is ook vooral gericht op certificaten van aandelen. Zij zijn een wat jonger bedrijf dat bedrijven helpt met het opzetten van een STAK. Daarnaast hebben zij ook een eigen platform ontwikkelt (netzoals RoundE) waar je de certificaten op kunt beheren.
ShareSquare pakt het wat anders aan. Zij richten zich specifiek op Stock Appreciation Rights (SAR regelingen). Zij begeleiden je bij het opzetten hiervan en hebben ook een eigen platform ontwikkeld om de administratie hiervan bij te houden.
Daarnaast bestaat Winstdelen. Zij maken het mogelijk om medewerkers te laten delen in de winst van de onderneming. RoundE biedt iets vergelijkbaars aan met een PAR (profit appreciation right). Je kunt daar alles over lezen op deze pagina.
Daarnaast biedt winstdelen ook een online omgeving aan om de winstdelingen bij te houden. Ook dit is vergelijkbaar met wat RoundE aanbiedt.
Daarnaast zien er ook klassieke adiviseurs die kunnen helpen bij het opzetten van medewerkersparticipatie. Deze partijen doen vaak veel verschillend advies en zien niet per se gespecialiseerd in medewerkersparticipatie alleen. Denk daarbij aan Groenwegen Lukaart, ABAB, de Cooperatie Expert en Alfa.
In tegenstelling tot de eerder genoemde partijen, bieden deze adviseurs geen eigen platform aan waarmee de medewerkersparticipatie afspraken bijgehouden kunnen worden.
Alle partijen zijn gerespecteerd in de industrie. Waar RoundE alle vormen van medewerkersparticipatie aanbiedt, geldt voor de andere partijen dat ze zich richten op één specifieke vorm. Mocht je benieuwd zijn welke vorm het beste bij jou past, dan raden we aan om de gratis test te doen.
Bij RoundE helpen we jou met het binden van werknemers. Wij begeleiden bedrijven al jarenlang bij het opzetten van een werknemers participatie plan dat past bij hun bedrijf.
Hoe aandelen geven leidt tot meer werknemers betrokkenheid en groei
Ontdek hoe medewerkersparticipatie aandelen voordelen kunnen bieden voor zowel werknemers als werkgevers.
Stock Appreciation Rights en belasting? Hoe zit het?
Hoe zit het met belastingen bij Stock Appreciation Rights (SAR regeling) voor werknemers en werkgever? En waar moet je opletten om boetes te voorkomen?