Vraag 1 - Twee soorten incentives
Er zijn twee soorten incentives: in geld of in natura. Dit is een belangrijk onderscheid, dus lees hier meer over door op de knop te klikken.
Druk op een optie om verder te gaan
Option 1
Geld incentiveJullie werknemers zullen hun prestaties in geld worden betaald
- Huidige aandeelhouders worden niet verwijderd
- Voor het bedrijf fiscaal aftrekbaar
- Gemakkelijk in te voeren en te onderhouden
- Betalingen worden belast als inkomen voor de werknemer (box 1)
- Het bedrijf moet in staat zijn om de werknemer (consistent) uit zijn cashflow te blijven betalen
- Werknemer wordt geen mede-eigenaar (minder betrokkenheid/invloed)
Option 2
Equity incentiveJe werknemers worden betaald in de vorm van aandelen
- Voordeliger belast (of box 2 of box 3)
- Geen initiële impact op de cashflow van het bedrijf
- Werknemers voelen zich mede-eigenaar
- Werkelijke inkomsten zijn onzeker voor de werknemer
- Incasso is niet fiscaal aftrekbaar voor het bedrijf
- Tijdrovender en duurder om te implementeren en te onderhouden
Option 1
Geld incentiveJullie werknemers zullen hun prestaties in geld worden betaald
- Huidige aandeelhouders worden niet verwijderd
- Voor het bedrijf fiscaal aftrekbaar
- Gemakkelijk in te voeren en te onderhouden
- Betalingen worden belast als inkomen voor de werknemer (box 1)
- Het bedrijf moet in staat zijn om de werknemer (consistent) uit zijn cashflow te blijven betalen
- Werknemer wordt geen mede-eigenaar (minder betrokkenheid/invloed)
Option 2
Equity incentiveJe werknemers worden betaald in de vorm van aandelen
- Voordeliger belast (of box 2 of box 3)
- Geen initiële impact op de cashflow van het bedrijf
- Werknemers voelen zich mede-eigenaar
- Werkelijke inkomsten zijn onzeker voor de werknemer
- Incasso is niet fiscaal aftrekbaar voor het bedrijf
- Tijdrovender en duurder om te implementeren en te onderhouden